2025 04 19 nối thú

Chiều 27.4, tại cuộc họp báo định kỳ kinh tế - xã hội TP.HCM, thượng tá Lê Mạnh Hà, Phó trưởng phòng Tham mưu Công an TP.HCM nói về thông tin "có người bị chích kim tiêm khi chạy bộ trong khu đô thị Sala" lan truyền trên mạng gây hoang mang dư luận thời gian qua.

Tuy nhiên, mức độ mà EU áp dụng cùng với gói thứ 11 các biện pháp chính sách trừng phạt nói trên lại hạn chế. EU mới chỉ cấm giới kinh tế trong EU xuất khẩu những mặt hàng nhất định tới đối tác thương mại nhất định bị EU cho rằng sẽ chuyển tiếp những hàng hóa ấy sang Nga. Như thế có nghĩa là EU mới chỉ nhằm vào khía cạnh xuất khẩu từ EU đi chứ chưa nhằm trực tiếp vào các đối tác bên ngoài "lách luật" EU. EU chủ ý giữ dư địa cho những bước siết chặt trừng phạt tiếp theo.

Bà Thắng cho biết suốt những ngày qua, từ ngày cháu biệt tích, bà lo lắng mất ăn mất ngủ, chỉ mong sớm có tin của cháu. Dù gia đình đã đi tìm khu vực xung quanh nhà cũng như đăng thông tin lên mạng xã hội, nhưng tới nay vẫn chưa có tin tức.

Thành tích này là một tín hiệu rất ấn tượng, chấm dứt 6 năm trời chờ đợi trở lại ngôi vị nhất toàn đoàn ở các giải trẻ quốc gia, tạo động lực rất lớn cho đoàn bơi lội TP.HCM trước thềm giải bơi vô địch quốc gia 2024 sẽ diễn ra ở TP.Đà Nẵng vào tháng 10.

Một tiếng ầm vang động khiến Thơ giật mình, bên tai còn văng vẳng "lũ, lũ về, chạy nhanh". Trong cơn mê ngủ, Thơ chỉ kịp vơ vội cuốn giáo án, lao ra khỏi cửa trước khi tiếng đổ ào ạt của cây rừng xé toạc đêm đen. Bùn đặc quánh tuôn như thác dữ từ ngọn đồi nứt toác đã tràn vào điểm trường, cuốn phăng mấy bộ bàn ghế cũ, xô đổ chiếc xích đu của lũ trẻ, cuồn cuộn mang đi hết những gì cản trở đường đi của nó.

Đối với trường hợp trong thời gian nghỉ tết quá nhiều ngày, người lao động cảm thấy không hài lòng với cách trả lương của doanh nghiệp, thì luật sư Bình cho biết theo quy định của pháp luật, người lao động có quyền được trả lương đầy đủ và kịp thời trong thời gian nghỉ tết. Doanh nghiệp không được trừ, giảm hoặc hoãn trả lương của người lao động mà không có sự đồng ý của người lao động hoặc không có căn cứ pháp lý. Nếu doanh nghiệp vi phạm quyền lợi của người lao động về trả lương trong thời gian nghỉ tết, người lao động có thể yêu cầu doanh nghiệp giải quyết theo thỏa thuận hoặc theo quy trình giải quyết tranh chấp lao động. Người lao động cũng có thể khởi kiện doanh nghiệp ra tòa án để bảo vệ quyền lợi của mình. Và trong quá trình giải quyết tranh chấp, người lao động có thể nhờ sự hỗ trợ của tổ chức công đoàn, luật sư hoặc các tổ chức xã hội khác. Người lao động cũng có thể yêu cầu doanh nghiệp bồi thường thiệt hại nếu có.